Charte de Congruēns

1. Nature & Acteurs

  Congruēns est un collectif de professionnels intervenant dans le champ des relations humaines et de la communication interpersonnelle. Ces professionnels ont tous en commun de s'attacher à vivre conformément à leurs valeurs au quotidien.

2. Mission

  Le collectif se donne pour mission d'offrir à un public large les moyens de développer une vie personnelle et/ou professionnelle plus harmonieuse, notamment en aidant les individus à devenir davantage conscients, congruents et autonomes.

3. Objectifs & Bénéficiaires

  A cette fin, Congruēns propose un ensemble de services aux particuliers, professionnels, associations et entreprises :

•     actions de formation
•     accompagnements thérapeutiques et guidance/coaching
•     groupes de parole, d'analyse de pratiques professionnelles et de supervision

4. Moyens

  Ces services sont dispensés directement par les professionnels, sous leur responsabilité propre. Ceux-ci s'engagent systématiquement à respecter la présente charte.

5. Valeurs

  Les principes fondateurs de Congruēns s'originent dans la pensée humaniste et se déclinent à travers les valeurs suivantes :

• Respect : chaque personne doit être respectée dans sa dignité et dans son intégrité physique et morale.
• Bienveillance : chacun doit pouvoir être regardé positivement, et cela de manière inconditionnelle.
• Confiance : la confiance est à la base de toute relation respectueuse et épanouissante.
• Responsabilité individuelle : chacun en tant que sujet est appelé à répondre de ses actes.
• Authenticité : elle est une condition essentielle pour vivre la relation à soi et aux autres en vérité.
• Simplicité : elle marque l'acceptation de l'autre comme un égal et le désir de se rendre accessible.

6. Déontologie

  Les professionnels de Congruēns s'engagent à offrir le meilleur service possible, en assurant la protection nécessaire aux bénéficiaires et en ne leur causant aucun tort délibérément.

  Ils s'interdisent de tirer quelque profit que ce soit des bénéficiaires de leurs services autres que la rémunération stipulée au contrat pour les-dits services.

  Ils mettent tout en œuvre pour que la réalisation du contrat passé avec le(s) bénéficiaire(s) ne soit compromise de leur fait.
  Ils acceptent d'être confrontés de manière constructive si leur comportement s'avérait aller à l'encontre des principes et valeurs exposés dans cette charte.

Charte de Congruēns (v.2), 2016